Responsabilidad Social Corporativa
Declaración de intenciones de la FEC hacia el compromiso y responsabilidad social de las empresas del sector comercio
Las PYME del sector comercio son una importante fuente generadora de empleo, reflejan la vitalidad de la economía y contribuyen a la calidad de vida de nuestro entorno.
Nuestro sector garantiza el abastecimiento de productos y servicios a gran parte de la población, principalmente a aquellos que no cuentan con las condiciones ni las oportunidades para desplazarse y realizar las compras imprescindibles del día a día, entre ellos nuestros mayores.
Favorecemos la habitabilidad y revitalización de los pueblos y las ciudades, impulsamos su mejora y creamos un espacio respetuoso con el medio ambiente, intentando satisfacer la demandas de nuestros clientes.
Todo ello, ha llevado a la Federación de Empresarios de Comercio, como entidad representante del sector, a dar un paso más en el compromiso de nuestras empresas hacia la denominada Responsabilidad Social de las Empresas. Se entiende por Responsabilidad Social Empresarial aquellos compromisos adquiridos voluntariamente por las empresas, de determinadas responsabilidades que son consecuencias directas de su actividad sobre el mercado y la sociedad, sobre el medio ambiente y las condiciones de desarrollo humano.
Hemos redactado esta Declaración e Intenciones hacia el compromiso y la Responsabilidad Social de las Empresas del Comercio de Burgos, como primer eslabón para alcanzar a ser empresas modelo en cuanto a la gestión de nuestros negocios, de la cual se derivará una mejora en la calidad de trabajo de nuestros profesionales y en una mayor y mejor contribución hacia nuestra comunidad.
A su vez, esto repercutirá positivamente en la mejora de la competitividad de nuestros establecimientos, mejorará nuestra imagen y la confianza de nuestros clientes, aumentará el rendimiento de nuestros trabajadores y contribuirá a crear un entorno amable y sostenible.
La FEC, suscribe la misma y se compromete a fomentar y divulgar en el sector los siguientes objetivos:
– Aportar a la sociedad productos útiles y en condiciones justas.
– Crear riqueza de modo eficaz y con eficiencia.
– Tener unas condiciones de trabajo dignas que favorezcan la salud y la seguridad laboral.
– Potenciar el desarrollo humano y profesional de los trabajadores.
– Respetar el medio ambiente.
– Cumplir con la legislación vigente.
– Intentar distribuir equitativamente la riqueza generada.
Y avanzar en acciones y buenas prácticas dirigidas a los trabajadores y a la comunidad tales como:
TRABAJADORES
– Favorecer la calidad de vida en el trabajo, fomentando el equilibrio con la vida extralaboral.
– Promover el trabajo en equipo y nuevas formas de organización del trabajo.
– Potenciar el empleo estable.
– Favorecer la reinserción laboral de las personas accidentadas.
– Potenciar la formación permanente de los trabajadores.
– Ser flexible ante las necesidades puntuales de los trabajadores.
– Dar información sobre la situación de la empresa y su futuro.
COMUNIDAD
– Favorecer el empelo y la actividad empresarial entre el entorno más cercano.
– Emplear productos reciclados.
– Potenciar aquellos productos, servicios y valores que contribuyan a conseguir un entorno social más humano.
– Integrar a trabajadores minusválidos, inmigrantes y grupos sociales con dificultades de inserción laboral.
– Ayudar a la comunidad en sus demandas en la medida de lo posible.
– Potenciar la formación práctica de estudiantes en las empresas.
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