Guías de Recursos Humanos para el comercio

«Potencial humano»

Las continuas transformaciones que está sufriendo el comercio demandan una mayor implicación del empresario en la búsqueda y retención de recursos humanos adecuados.

La dificultad en la incorporación de trabajadores cualificados y motivados al sector es creciente. El clima laboral y el desarrollo de los empleados que ya están en el comercio no es el más adecuado.

El comercio se enfrenta a un desafío que no puede obviar: la gestión eficaz de sus recursos humanos.

Si el comercio no aprovecha la oportunidad que supone incorporar un nuevo y y buen empleado en la empresa y no es capaz de establecer fórmulas que retengan y motiven a sus trabajadores estará perdiendo una ventaja competitiva, que en este más que en cualquier otro sector marca la diferencia: su capital humano.

Esta guía dota al empresario del comercio de una herramienta de orientación que le facilitará una gestión más eficaz de sus trabajadores en dos momentos clave: la incorporación y el desarrollo del empleado en el puesto. Esta guía tiene también como objetivo dar a conocer al empresario el valor que le pueden llegar a otorgar sus trabajadores, y se espera como resultado último que mejorando la gestión de los RR.HH. mejore en consecuencia la competitividad del comercio.

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