La Federación de Empresarios de Comercio de Burgos recuerda a las empresas del sector que aún permanece abierto el plazo para solicitar dos líneas de ayudas convocadas por la Gerencia de Servicios Sociales de la Junta de Castilla y León, dirigidas a fomentar la igualdad de oportunidades en el ámbito laboral y apoyar la contratación y promoción profesional de las mujeres.

Ayudas para la promoción profesional de la mujer

Esta línea está dirigida a empresas privadas y personas físicas empleadoras con hasta 500 personas trabajadoras que hayan realizado promociones profesionales mediante contratos indefinidos entre el 1 de octubre de 2025 y el 30 de septiembre de 2026. La subvención asciende a 2.000 euros por cada actuación subvencionable y puede incrementarse hasta 2.800 euros cuando la trabajadora desempeñe su actividad en profesiones u ocupaciones con menor índice de empleo femenino.

Plazo de solicitud: hasta el 30 de septiembre de 2026.

Enlace a la subvención 

Ayudas para la inserción laboral de mujeres víctimas de violencia de género

También continúa abierto el plazo para solicitar las ayudas destinadas a favorecer la contratación de mujeres víctimas de violencia de género por parte de empresas y entidades privadas sin ánimo de lucro. Las cuantías previstas son las siguientes:

• 10.000 euros por cada contrato indefinido a jornada completa.
• 4.000 euros por cada contrato temporal a jornada completa con una duración mínima de seis meses.
• 2.000 euros por cada contrato a jornada completa con una duración mínima de 90 días e inferior a seis meses.

En los contratos a tiempo parcial y en los contratos fijos discontinuos, la ayuda se adapta proporcionalmente a la jornada o a la duración anual del contrato.

Plazo de solicitud

hasta el 15 de octubre de 2026.

Enlace a la subvención

Desde la Federación de Empresarios de Comercio de Burgos animamos a las empresas que puedan acogerse a estas convocatorias a revisar los requisitos y presentar su solicitud dentro de los plazos establecidos. Ambas líneas de ayudas representan una oportunidad para impulsar el empleo, favorecer la igualdad de oportunidades y apoyar la incorporación y promoción profesional de las mujeres en el mercado laboral.