Noticias de la FEC
El Servicio Público de Empleo de Castilla y León ha convocado ayudas para fomentar la contratación de duración determinada destinada a sustituir a personas trabajadoras que se ausenten por motivos vinculados a la conciliación de la vida laboral y familiar.
Pueden solicitarlas empresas, autónomos y entidades privadas no pertenecientes al sector público, que tengan menos de 250 trabajadores en el centro de trabajo donde se vaya a realizar la contratación, ubicado en Castilla y León.
La subvención está destinada a cubrir temporalmente los puestos de trabajo de personas empleadas que se encuentren en alguna de las siguientes situaciones:
Maternidad, paternidad, adopción o acogimiento.
Riesgo durante el embarazo o lactancia.
Reducción de jornada o excedencia por cuidado de hijos o familiares.
Contrato temporal de sustitución, mínimo de 90 días y preferiblemente a jornada completa (aunque se admite jornada parcial en casos de sustitución por reducción de jornada).La persona contratada debe estar inscrita como demandante de empleo no ocupada y pertenecer a colectivos específicos (por ejemplo, menores de 30 años, mayores de 45, personas con discapacidad, mujeres, entre otros).
La cuantía básica es de 1.000 euros por contrato, que puede incrementarse en los siguientes casos:
+500 € si la persona contratada:
+500 € si la trabajadora contratada es víctima de violencia de género.
+500 € si el centro de trabajo está situado en:
Las solicitudes pueden presentarse desde el 1 de agosto hasta el 15 de septiembre de 2025, ambos inclusive.
El procedimiento es de concesión directa hasta agotar presupuesto. Las solicitudes deben presentarse preferentemente por vía electrónica a través de la sede electrónica de la Junta de Castilla y León.
Información completa:
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