Observatorio del comercio de Burgos. Sondeo reducción jornada laboral

El pasado mes de julio, desde FEC Burgos lanzábamos un nuevo sondeo para conocer la evolución de nuestros negocios en el primer semestre del año y valorar el impacto de las medidas y propuestas del gobierno en relación con la reducción de la JORNADA LABORAL Y EL PERMISO PARA CUIDADOS FAMILIARES.   Situación del comercio de Burgos. Primer semestre 2024 (google.com)

Para valorar estas cuestiones, se envió un breve cuestionario a los empresarios del sector, que han facilitado la configuración de las principales conclusiones:

• Respecto a la comparativa sobre la facturación para el primer semestre, de forma mayoritaria y con un 56,3% de las respuestas, los empresarios han señalado que su situación es peor respecto al 2023.

La perspectiva de resultados para este segundo semestre no mejora. Un 83,4% destaca que serán iguales o peores que en el primer periodo. De forma concreta, el 43,8% mantiene esta previsión negativa.

• Sobre la estructura de la plantilla, cerca del 84% ha mantenido el mismo volumen de empleados respecto al año anterior, y tampoco prevén la incorporación de nuevo personal en los próximos meses (76,7%).
• Otra de las cuestiones clave que destacaba el sondeo, ha sido la valoración de la medida propuesta por el Gobierno de reducir la jornada laboral a 37,5 h./semana. El 70,8%% manifiesta su desacuerdo frente a un 12,5% que está a favor de la medida, y un 16,5% que no se manifiesta por no contar con empleados. En relación con esta medida, el 78,3% considera que afectará negativamente a la gestión de la empresa.

Entre las medidas que prevén poner en marcha para reducir el impacto de esta nueva situación de reducción de la jornada de los trabajadores, es la subida de precios (cerca de un 32%) y/o reducir los márgenes comerciales, destacado por un 21,3% de las respuestas recogidas.

Con un 47,9% de las respuestas, se traslada la necesidad de activar medidas que contrarresten los efectos negativos, como es la posibilidad de la reducción proporcional del salario o bien con un 45,8%, habilitar ayudas para mejorar la competitividad.

En relación con el permiso de 5 días por intervención de familiar con o sin hospitalización, según las respuestas obtenidas, en el 34% de las empresas se ha solicitado por parte de alguno de los trabajadores de su platilla (46,8% no ha sido solicitado y 19,1%, no aplica por no contar con trabajadores por cuenta ajena).