RRHH para Comercio

Las continuas transformaciones que está sufriendo el comercio demandan una mayor implicación del empresario en la búsqueda y retención de recursos humanos adecuados.

 

La dificultad en la incorporación de trabajadores cualificados y motivados al sector es creciente. El clima labora y el desarrollo de los empleados que ya están en el comercio no es el más adecuado.

 

El comercio se enfrenta a un desafío que no puede obviar: la gestión eficaz de sus recursos humanos

Si el comercio no aprovecha la oportunidad que supone incorporar un nuevo y un buen empleado en la empresa, y no es capaz de establecer fórmulas que retengan y motiven a sus trabajadores, estará perdiendo una ventaja competitiva, que en éste, más que en cualquier otro sector, marca la diferencia: su capital humano.

 

Esta guía dota al empresario del comercio de una herramienta de orientación que le facilitará una gestión más eficaz de sus trabajadores en dos momentos clave: la incorporación y el desarrollo del empleado en el puesto. Esta guía tienen también como objetivo dar a conocer al empresario el valor 

que le pueden llegar a otorgar sus trabajadores, y se espera como resultado último que mejorando la gestión de los RR.HH. mejore en consecuencia la competitividad del comercio.

 

Puedes descargar la Guía de Recursos Humanos para el Comercio haciendo click aquí.

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